Libro Administracion De Sueldos Y Salarios Augusto Alvarez Pdf
Libro Administracion De Sueldos Y Salarios Augusto Alvarez Pdf: una obra imprescindible para los profesionales de recursos humanos
Libro Administracion De Sueldos Y Salarios Augusto Alvarez Pdf
Quieres aprender a gestionar los sueldos y salarios de tu empresa de forma eficiente y justa? Te gustaría conocer los conceptos, métodos y casos prácticos sobre la administración de la compensación laboral? Buscas un libro que te explique de forma clara y sencilla la teoría y la práctica de la valoración de los trabajos, la descripción de las funciones, la clasificación por categorías, la asignación de puntos y la elaboración de la escala de salarios?
Si tu respuesta es sí, entonces el libro Administracion De Sueldos Y Salarios de Augusto Alvarez C. es lo que necesitas. Se trata de una obra publicada por la Universidad Externado de Colombia, que aborda de forma integral y actualizada todos los aspectos relacionados con la administración de la compensación laboral.
El libro está dividido en diez capítulos, que cubren desde los conceptos fundamentales sobre los sueldos y salarios, hasta los sistemas de valoración de los trabajos, pasando por las técnicas para la jerarquización, la clasificación y la asignación de puntos. Además, incluye ejemplos sencillos, cuestionarios, resúmenes, bibliografía y formularios para facilitar el aprendizaje y la aplicación de los conocimientos.
El autor, Augusto Alvarez C., es un reconocido experto en el campo de la administración de recursos humanos, con una amplia experiencia académica y profesional. Ha sido profesor e investigador en la Universidad Externado de Colombia, así como consultor y asesor de diversas organizaciones públicas y privadas.
El libro Administracion De Sueldos Y Salarios de Augusto Alvarez C. es una obra imprescindible para los profesionales de recursos humanos, los estudiantes de administración, economía y contabilidad, y todos aquellos que quieran mejorar sus competencias en el manejo de la compensación laboral.
Puedes descargar gratis el libro en formato PDF desde el siguiente enlace:
En el libro Administracion De Sueldos Y Salarios de Augusto Alvarez C., encontrarás los siguientes temas:
La importancia de los sueldos y salarios como factor de motivación, satisfacción y productividad de los trabajadores.
Los principios y objetivos de la administración de la compensación laboral, así como los factores internos y externos que la condicionan.
Los conceptos básicos sobre los sueldos y salarios, tales como el salario nominal, el salario real, el salario mínimo, el salario base, el salario variable, el salario integral, el salario por mérito, el salario por competencias, entre otros.
Los métodos y técnicas para la descripción y análisis de los trabajos, que consisten en identificar y definir las tareas, funciones, responsabilidades, requisitos y condiciones de cada puesto de trabajo.
Los sistemas y procedimientos para la valoración de los trabajos, que consisten en asignar un valor relativo a cada puesto de trabajo en función de su importancia y complejidad.
Los sistemas y procedimientos para la jerarquización de los trabajos, que consisten en ordenar los puestos de trabajo según su valor relativo.
Los sistemas y procedimientos para la clasificación por categorías de los trabajos, que consisten en agrupar los puestos de trabajo según sus características comunes.
Los sistemas y procedimientos para la asignación de puntos a los trabajos, que consisten en asignar una puntuación a cada factor o subfactor que determina el valor relativo de cada puesto de trabajo.
Los sistemas y procedimientos para la determinación de la estructura de salarios, que consisten en establecer una relación entre el valor relativo de cada puesto de trabajo y el nivel de remuneración correspondiente.
Los sistemas y procedimientos para la implantación y mantenimiento de un programa de administración de sueldos y salarios, que consisten en aplicar los criterios y normas establecidos para la compensación laboral.
El libro Administracion De Sueldos Y Salarios de Augusto Alvarez C. te proporcionará las herramientas necesarias para diseñar e implementar un sistema de administración de la compensación laboral eficaz y equitativo, que contribuya al logro de los objetivos organizacionales y al bienestar de los trabajadores.
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